成為銀級領導人：從經營到領導 | doTERRA Business Blog

如果你剛剛晉升銀級或正處於銀級的道路，恭喜你！這是在多特瑞的一大步，但隨之而來的是更多的挑戰，好處是你多了一個帳戶經理人。如果你第一次晉升銀級，他們很快就會聯絡妳。如果你不確定他們可以幫助你什麼，那就試試看不同的協助方式。同時，下面是幾個撇步，有助於你邁向黃金以上之路：

1. 信心等同領導力。

要對自己的領導能力以及照顧他人的能力有信心，這對很多人而言，是很艱難的一部分，但是要記得，擁有信心這件事，會幫助你的夥伴把你當成他們的導師與領導人，因為你相信你自己。

2. 繼續這個習慣，尋找能協助你晉階的領導人。

當你進階銀級，在你的第一線擁有三個經營者，變得相對重要。要記住，想要抵達黃金位階，你至少得要有三個尊爵支撐著你（詳見獎勵制度），也就是說，你的夥伴中，需要有身兼經營者的建立者。

3. 很多人應該都想了解，要如何判別哪些人具備領導潛能。

以下有幾個建議：

最好的方式就是詢問本人。問他們加入多特瑞的打算；如果他們真心想要建立自己的組織，就會分享自己的計畫，以及詢問你很多問題，因為他們對自己的對話相當認真。
你可以做另一種練習，協助你確認他是否是你所尋找的領袖。想想一個偉大領導人所擁有的特質，並且寫下來。你寫下的那些性格特質，會幫助你確認某人是否有你團隊裡所需要的勇氣，或是他們是否有潛力，只是需要一點時間，或是一點訓練去幫助他們建立。
如果他們是領導人，就不會什麼事情都依賴你。讓他們一開始就當一個領導人，你只需從旁引導，當他們提出要求時，你就盡全力協助。讓他們對自己的決定負責，並且主持自己的課程。