如果你剛剛晉升銀級或正處於銀級的道路,恭喜你!這是在多特瑞的一大步,但隨之而來的是更多的挑戰,好處是你多了一個帳戶經理人。如果你第一次晉升銀級,他們很快就會聯絡妳。如果你不確定他們可以幫助你什麼,那就試試看不同的協助方式。同時,下面是幾個撇步,有助於你邁向黃金以上之路:

1. 信心等同領導力

要對自己的領導能力以及照顧他人的能力有信心,這對很多人而言,是很艱難的一部分,但是要記得,擁有信心這件事,會幫助你的夥伴把你當成他們的導師與領導人,因為你相信你自己。

 

2. 繼續這個習慣,尋找能協助你晉階的領導人

當你進階銀級,在你的第一線擁有三個經營者,變得相對重要。要記住,想要抵達黃金位階,你至少得要有三個尊爵支撐著你(詳見獎勵制度),也就是說,你的夥伴中,需要有身兼經營者的建立者。

 

3. 很多人應該都想了解,要如何判別哪些人具備領導潛能

以下有幾個建議:

  • 最好的方式就是詢問本人。問他們加入多特瑞的打算;如果他們真心想要建立自己的組織,就會分享自己的計畫,以及詢問你很多問題,因為他們對自己的對話相當認真。
  • 你可以做另一種練習,協助你確認他是否是你所尋找的領袖。想想一個偉大領導人所擁有的特質,並且寫下來。你寫下的那些性格特質,會幫助你確認某人是否有你團隊裡所需要的勇氣,或是他們是否有潛力,只是需要一點時間,或是一點訓練去幫助他們建立。
  • 如果他們是領導人,就不會什麼事情都依賴你。讓他們一開始就當一個領導人,你只需從旁引導,當他們提出要求時,你就盡全力協助。讓他們對自己的決定負責,並且主持自己的課程。

 

 

本文出處:https://www.doterra.com/US/en/blog/building-becoming-sliver-building-to-leading

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