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創業家的七種特質

 

不是每個人都有條件白手起家,因此,dōTERRA美商多特瑞為希望擁有自己事業的產品顧問提供了許多的協助,但成功與否,仍舊取決於你如何為自己的事業規劃及運用時間。dōTERRA美商多特瑞最棒的一點就是每個人都能夠開創事業,不論你害羞內向還是活潑外向。為什麼呢?所有成功的創業家在本質上皆擁有相似的特質,只要有心,任何人都能培養這些特質。如果想成為dōTERRA美商多特瑞的創業家,以下是你可以努力養成的人格特質:

  1. 企圖心

許多現行的鑽石階層能晉陞鑽石是因為擁有達成此層級的長遠目標。你是否想過,為何設定目標能幫助你成功?部分的原因在於如果知道自己想前進的方向,展開行動就會變得容易許多。這正是為什麼擁有「初衷」,賦予未來目標意義也一樣重要的原因。當你因擁有目標而感到非常興奮、每分每秒都在想著它的時候,就會有動力克服這些路途上的阻撓,這就是設定目標的附加價值。

怎麼做專注在找出經營dōTERRA美商多特瑞事業的目的(你的初衷)以及你預想的未來。

 

  1. 自信

別陷入只有活躍的人才能擁有自信的迷思。自信包括相當程度的自覺以及知道自己擁有成功所需的能力。努力培養對工作品質以及自我的信心。

怎麼做著眼於設定計畫讓你可以有應付任何情況的餘地專注於以培養自己的能力建立自信

 

  1. 決心

堅守目標且絕不忘記長遠規畫的人不論遇到任何困難最終都會成功。但這並不表示他們沒有彈性-需要的時候,你可以調整自己的目標。重點是即使情況非常辛苦仍舊能堅持你的目標。領導人常常會告訴團隊成員一句能讓自己堅持的箴言:「情況不好時絕對不能放棄。」

怎麼做讓正面思考取代負面思想找出一句能在緊要關頭鼓勵自己的話

 

  1. 領導力

 

除非能帶領團隊朝向他們的目標前進,否則成功的領導人是無法完成任何事。培養能啟發別人的特質,同時,你也必須了解如何分配重要的任務及溝通的能力來創造一個堅強團隊。

怎麼做了解如何讓其他人也能學會複製你所做的事。如此,你便能擁有管理團隊的一套標準程序,而不是給予他們模糊不清的任務不過,也要讓你的成員有成長的空間並且給予他們有效回饋

 

  1. 謙虛

喬治亞州立大學心理系助理教授唐・愛默森・大衛說,謙虛包含兩件事:對自己有正確的理解,同時擁有以他人為主而非自我導向的世界觀。重點可歸納為成為:受教的人能有風度的接受意見和面對挫折,在聽取意見後能有所改變。

 怎麼做:接受及利用建設性的意見,尤其是那些了解你優缺點非常親密的家人朋友。

 

  1. 勇於冒險

你願意踏出自己的舒適圈嗎?也許這看起來不是一個最明智的決定,但也不是只要做危險的事情就是勇於挑戰。而是學習如何聰明地大膽行動,好讓你能抵達想去的地方。對某些人來說,光是告訴朋友和家人你使用精油的方式感覺就像是一種冒險,不過這正是你展開事業所需的第一步。

 怎麼做:每天試著完成一件會令你害怕的事

  1. 組織能力

這一點似乎看起來不是那麼重要,但如果你是個具備組織能力的人,就能更輕鬆掌握工作與生活間的平衡。這也意味著重要的細節不會在日復一日的例行工作中被遺忘。

 怎麼做:設下自己工作的時間並且事先規劃每日及每月的活動。利用筆記本或行事曆寫下每一個行程

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