開創和經營自己的事業得主動擔負起許多的責任。相對於內向的人,對於性格外向的人來說似乎更為有利。領導團隊需要與生俱來的魅力,像在主持課程時,就需要和一大群人溝通的能力。在建立人際網絡時,和剛認識的人打開話匣子需要自信,還有快速適應環境的能力這些類似的特質。

對內向的人來說,這些責任可能會讓人暈頭轉向,甚至覺得不安。雖然內向的人多半喜歡比較安靜的環境和獨處,但這不代表你無法創業。任何人都可以在多特瑞的事業中成功,包括最害羞的人,記得這句名言:「告訴自己可以做得到,有一天真得就會做到。」對內向的人來說建立人際網絡可能是這個事業中最難適應的一部份,但卻是最重要的。對於想要成功的內向朋友來說,我們分享六個有效的方法來協助你發展人脈的技巧:

 1. 運用你的強項
當不同人格特質的人彼此互補,把不同的想法和觀點帶到同一張桌子上,將會對人生帶來絕佳的平衡。內向不代表,你比不上別人。

內向的人,你並不孤單。相對於外界而言,你把比較多的精力投注於內心世界,你也往往在獨處時獲得靈感!歷史上有一些最偉大的新創家也被認為是內向的人-像是以撒.牛頓爵士、查爾斯.達爾文、亞伯特.愛因斯坦、比爾蓋茲、還有埃隆.馬斯克。他們全都是以與眾不同的方式學習來成就大事。其中愛因斯坦,這位天才在整個求學過程都充滿艱困,直到他學會如何有系統的工作、學會發揮善用自己的優勢,成為全世界在物理學和數學上最有影響力的人之一。

內向的人通常也善於扮演聆聽者的角色,你可以善用這個技巧來建立事業的人際網路。讓他們談自己的事,當一個人感受他們說的話被聆聽和受重視時,他們會更容易信任你。建立有信任感的人際關係,會為你的事業帶來奇蹟。在活動場合中可以尋找外向的人,讓他們說話,最後,你將會帶著一大疊名片離開。

2. 善用網路建立人際網絡與溝通

雖然重要的談話要當面談比較理想,你還是可以選擇用社交媒體的平台或是電子郵件做為每天的溝通方式。但偶爾還是需要彼此碰個面,不能只想透過電子郵件維持關係。

3. 尋找能補強你的團隊成員

 內向的人,在心智與情緒活動的精力會比較快用完,所以比較需要獨處的時間,好重新補充滿滿的活力再出發。當你需要那樣的空間時,要能在團隊中找到能在活動或會議中為你補位的人,那對你將會是極大的幫助。在內向的人和外向的人中找到美好的團隊配搭方式,可以讓你的強項和弱項得到平衡。倘若能找到在很多方面完全和你相反的人,那就更棒了!如同俗話說的:「截長補短」。

 4. 練習社交

 參與建立人際網絡的活動,是幫助你走出舒適圈和人交流的大好機會,與其只和認識的人黏在一起,或當一位壁花,不如試著和第一次見面的人有些互動吧!建立人際網絡其實就是一種社交方式,而社交就像其他任何事情一樣,如果不擅長就需要練習。以打破沉默作為開始:「你參加這個活動的是因為?」這句簡單的話就可以幫助你打開話匣子,然後找到共同點。再次提醒,讓他們說話,你要準備好一些問題。

5. 接納自己的不安

 踏出舒適圈,你一定要採取的步驟。我相信你回頭看的時候,會發現你從沒那麼舒坦過。逃避害怕的事只會使你停滯不前,如果你不願意顯露脆弱,也不願嘗試新事物,要建立成功的事業近乎是不可能的!即使不惜出糗也要走出舒適圈去嘗試新事物,把這當成一個成人儀式,展現你的勇敢和對追求成功的承諾。你可以每天練習嘗試一點點會讓你不安的小事情,試著和雜貨店的陌生人打開話匣子,或者不用道路導航來找路,聽起來有點傻,但就是這些面對弱點的小小行動,可是能幫助你發掘自己的強項。

6. 深呼吸吧!

 當你去嘗試舒適圈以外的事情時,緊張是再正常不過的事!對於內向的人來說,要和一屋子不認識的人建立關係可能會發暈,更感到疲憊不堪。有一個最好的方法是專注自己的呼吸,透過深呼吸讓自己冷靜下來。當你呼吸的時候,心跳頻率會緩和下來,讓你更冷靜,你冷靜下來後,會更能記住別人的名字以及和重要人士的對話,你與人交流的時候也會更能樂在其中,如果其他方法不管用,就深呼吸吧!

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